5 Simple Statements About เทรนด์ธุรกิจโลก Explained

5 Simple Statements About เทรนด์ธุรกิจโลก Explained

Blog Article

ที่มา : หอการค้า สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย 

พฤติกรรมที่พนักงานเข้าออฟฟิศเพียงช่วงสั้นๆ เพื่อแสดงตัวและดื่มกาแฟ ก่อนจะไปทำงานที่อื่น สะท้อนความท้าทายในการดึงดูดพนักงานกลับสู่สำนักงาน

การเรียนรู้จุดแข็งจุดอ่อนคือกุญแจสำคัญในการเพิ่มโอกาสและลดอุปสรรคในการทำงาน เรียนรู้วิธีเข้าใจตัวเองและทีม พร้อมตัวอย่างเครื่องมือที่องค์กรชั้นนำเลือกใช้

กลยุทธ์การทำงานที่เน้นการจัดลำดับความสำคัญและรอจังหวะที่เหมาะสมในการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดความเครียด

“รับเหมา” หวังโครงการภาครัฐกระตุ้นจ้างงาน-สินเชื่อดอกเบี้ยต่ำอุ้มเอสเอ็มอี

คาดว่าธนาคารต่างๆ จะเข้ามาโน้มน้าวหน่วยงานกำกับดูแลให้เห็นถึงผลเสียของการปรับปรุงเกณฑ์ดังกล่าว โดยอ้างว่าการเพิ่มทุนสำรองจะส่งผลกระทบต่อกำไรของธนาคาร ทำให้นำส่งเงินปันผลผู้ถือหุ้นได้น้อยลง ซึ่งอาจทำให้ธนาคารพิจารณาปล่อยสินเชื่อให้กับประชาชนและธุรกิจน้อยลงไปด้วย อีกทั้งการปรับลดอัตราดอกเบี้ยนโยบายในปีหน้าจะเอื้อให้ธนาคารเพิ่มทุนสำรองได้

เช่น การจ้างานชั่วคราว การจ้างงานบางช่วงเวลา การจ้างงานตามความต้องการ และงานอิสระ ควบคู่ไปกับรูปแบบใหม่

แม้จะมีนโยบายให้กลับไปทำงานที่ออฟฟิศ แต่ผู้จัดการหลายคนเลือกที่จะอนุญาตให้ทีมทำงานจากที่บ้านอย่างไม่เป็นทางการ สะท้อนให้เห็นถึงความยืดหยุ่นในการบริหารทีม

เนื่องจากอากาศร้อนทำให้พาหะนำโรคติดต่อบางชนิดเพิ่มจำนวนเร็วขึ้น โดยเฉพาะยุง แมลงวัน และหนู ซึ่งการแพร่ระบาดของโรคมีผลกระทบต่อสังคม ทั้งในมิติของสุขอนามัยประชาชน ชุมชนและเศรษฐกิจครัวเรือน นอกจากนี้ การเพิ่มขึ้นของอุณหภูมิในชั้นบรรยากาศยังส่งผลให้ระดับน้ำทะเลเพิ่มสูงและปริมาณออกชิเจนที่ละลายน้ำลดลง เกิดการสูญเสียทรัพยากรชายฝั่งจาก การกัดเชาะที่รุนแรง และจำนวนสัตว์ทะเลลดลงจากการที่ทะเลมีความเป็นกรดสูงขึ้น อีกทั้งพื้นที่ ราบใกล้ชายฝั่งทะเลจะถูกน้ำทะเลท่วม go to this website สร้างความเสี่ยงต่อชีวิตและทรัพย์สิน ส่งผลให้ผู้ที่อยู่อาศัยในพื้นที่น้ำท่วมต้อง อพยพย้ายถิ่นฐาน โดยกลุ่มคนผู้มีรายได้น้อยจะเป็นกลุ่มเปราะบางที่มีความสามารถในการปรับตัวต่ำ และอาจไม่สามารถฟื้นตัวกลับมาใช้ชีวิตได้ดังเดิม

ทำไมต้องเลือกเราคำถามที่พบบ่อยติดต่อเรา

โดยมีคุณลักษณะในการปรับตัวในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เน้นความยืดหยุ่นและความสมดุล ระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิตส่วนตัว เพื่อตอบสนองความต้องการและความสนใจของตนมากกว่าเป้าหมายด้านความมั่นคงในอาชีพ' มีค่านิยมที่ต้องการค้นหาโอกาสและความท้าทายใหม่ ๆ จะส่งผลให้มี อัตราการเปลี่ยนงานและการย้ายถิ่นฐานสูงขึ้น จึงคาดว่าจะส่งผลให้การจ้างงานในระยะต่อไปมีรูปแบบ ที่หลากหลายมากขึ้น โดยมีแนวโน้มว่าจะมีการจ้างงานที่มิใช่รูปแบบมาตรฐานเพิ่มมากขึ้น

แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรโลกสู่สังคมสูงวัยจะนำมาซึ่งโอกาสทางเศรษฐกิจใหม่ ๆ จากความต้องการสินค้าและบริการที่ตอบสนองความต้องการของผู้สูงอายุ ซึ่งจะส่งผลให้ภาคการผลิตและบริการส่วนหนึ่งมีโอกาสเติบโตเพิ่มขึ้น เช่น ยาและเวชภัณฑ์ อาหารเพื่อสุขภาพ ธุรกิจบริการสุขภาพ บริการทางการแพทย์ และศูนย์พักพิงผู้สูงอายุ รวมทั้งยังเป็นช่องทางในการพัฒนานวัตกรรม สินค้า และบริการใหม่ ๆ เพื่อตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริโภคกลุ่มสูงวัย เช่น หุ่นยนต์สำหรับการดูแลและนวัตกรรมของใช้ภายในบ้านสำหรับผู้สูงอายุ เป็นต้น

โดยทักษะทางพฤติกรรมหรือทักษะด้านมนุษย์ อาทิ ความคิดสร้างสรรค์ การสื่อสาร หรือการทำงานเป็นทีม จะเป็นที่ต้องการและเป็นงานสำหรับอนาคต เนื่องจากเป็นทักษะเฉพาะที่เทคโนโลยีสมัยใหม่ยังไม่สามารถทดแทนแรงงานมนุษย์ได้

การปรับนโยบายการลาให้ครอบคลุมมากขึ้น เช่น การลาเพื่อรักษาใจหลังความสัมพันธ์ล้มเหลว การลาประจำเดือน การลาเลี้ยงสัตว์เลี้ยง และการลาเพื่อออกเดท

"จุดแข็งจุดอ่อน" กุญแจสำคัญเพิ่มโอกาส ลดอุปสรรคการเติบโต

บทความที่เกี่ยวข้อง ไลฟ์สไตล์เอเจนซี่